Accountmanager regio Oost Vlaanderen
Bekijk hieronder de vacature voor accountmanager regio Oost Vlaanderen
Solliciteer nu!
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carola Nederend (HR adviseur) bereikbaar via +31 6 38 72 71 38 of via seb.join@sharp.eu Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Frank Tritsmans (Sales Manager) via frank.tritsmans@sharp.eu
Wij zoeken iemand die houdt van een uitdaging
Op jouw manier je eigen regio op- en uitbouwen: dat is jouw uitdaging als accountmanager bij Sharp. Met jouw ondernemersgeest en sterke salesaanpak werf je nieuwe klanten en bouw je relaties op bij KMO’s. Van cold calling tot het onderhouden van bestaande relaties. Ondernemen doe je binnen een stabiele en professionele organisatie waar succes gevierd wordt en collega’s elkaar steunen. Interesse? Solliciteer vandaag nog!
Wat ga je doen als accountmanager?
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe klanten in de Oost Vlaanderen. Je richt je op KMO’s en je helpt hen met innovatieve oplossingen op het gebied van Document & Print Management, IT Services en AV-oplossingen zoals interactieve schermen, videowalls en digital signage. Je bent veel bezig met prospectie en leadgeneratie. In de eerste maanden ligt de focus op intensieve prospectie en training, zodat je een sterke pijplijn opbouwt. Na je inwerkperiode ben je onderweg naar je klanten. Je komt ook regelmatig naar ons kantoor in Mechelen waar je natuurlijk je collega’s tegenkomt.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:
- Actief prospecteren en genereren van new business via verschillende kanalen van jouw keuze.
- Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren.
- Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.
Het team
Je team bestaat uit ervaren salesprofessionals. De sfeer is energiek en resultaatgericht, waarbij samenwerken en elkaar motiveren centraal staan. Successen worden gedeeld en collega’s helpen elkaar vooruit.
"Sharp biedt de mogelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen en succesvol te zijn in je vak. We ontwikkelen voortdurend innovatieve producten en diensten die bedrijven helpen effectiever te werken en het leven van de gebruikers gemakkelijker te maken”– Bert Blommaerts, Account Manager"
Waar ga je werken?
Sharp ontwikkelt en levert betrouwbare producten en diensten voor werkplekken en kantooromgevingen, waaronder print, audiovisuele toepassingen en IT Services. We staan bekend om onze innovatieve producten en diensten voor een grote diversiteit aan klanten. Als werkgever bieden wij een open en toegankelijke bedrijfscultuur, waarin medewerkers veel vrijheid krijgen om hun eigen succes te bepalen. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en we hechten veel waarde aan samenwerking en duurzaamheid.
Wat vragen we van jou als Accountmanager
Je krijgt energie van het zoeken, vinden en binnenhalen van nieuwe klanten door strategisch te denken en creatief in te spelen op commerciële kansen. Met jouw overtuigingskracht, charme en likeability weet je deuren te openen en langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen, want naarmate jij succesvoller wordt, raakt je agenda steeds voller. Wat in jouw geval natuurlijk rap gebeurt.
Dit heb je volgens ons nodig:
- Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom.
- Woonachtig in de regio Oost Vlaanderen.
- Commerciële drive.
Dit krijg je
- Een basissalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij;
- Een 13e maand en vakantiegeld;
- Onkostenvergoeding van € 95,- netto per maand;
- Een representatieve bedrijfswagen;
- Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
- Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling;
- 20 vakantiedagen + 9 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
- Maaltijdcheques;
- Groepsverzekering;
- Hospitalisatieverzekering;
- Goede privé/werkbalans.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hebben we hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.
